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Segurança e Saúde Ocupacional: Qual é a diferença?

Segurança e Saúde Ocupacional são termos frequentemente utilizados em conjunto, mas que possuem nuances importantes. 

Embora ambos os conceitos visem a proteção e o bem-estar dos trabalhadores, eles se concentram em aspectos distintos do ambiente de trabalho. 

A Segurança Ocupacional está diretamente ligada à prevenção de acidentes e incidentes no trabalho, abrangendo medidas e práticas para eliminar ou minimizar os riscos físicos presentes no ambiente laboral.

O objetivo principal da Segurança Ocupacional é garantir um ambiente de trabalho livre de perigos que possam causar lesões físicas aos colaboradores.

A Saúde Ocupacional tem um enfoque mais amplo, englobando a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho, preocupando-se com os fatores que podem afetar a saúde física, mental e social dos trabalhadores.

Nesse sentido, a Saúde Ocupacional objetiva promover um ambiente de trabalho saudável, livre de fatores que possam causar doenças ocupacionais e garantir o bem-estar geral dos trabalhadores.

Segurança do Trabalho (Segurança Ocupacional)

Segurança do Trabalho, ou Segurança Ocupacional, é a área que se dedica a prevenir acidentes e doenças ocupacionais, visando garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores. 

É um conjunto de normas, procedimentos e medidas adotadas para tornar o 

ambiente de trabalho seguro e saudável, buscando identificar, avaliar e controlar os riscos presentes em um ambiente de trabalho.

No Brasil, a legislação trabalhista estabelece normas e procedimentos para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.  As principais normas são as Normas Regulamentadoras (NRs):

  • NR-1: Disposições gerais;
  • NR-5: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
  • NR-11: Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais;
  • NR-12: Máquinas e equipamentos. 
  • NR-17: Ergonomia. 
  • NR-20: Líquidos e Inflamáveis. 
  • NR-35: Trabalho em Altura.

Quais são os principais riscos no trabalho?

  • Riscos físicos: ruído, vibração, temperatura extrema, radiação, etc.
  • Riscos químicos: poeira, gases tóxicos, vapores, etc.
  • Riscos biológicos: bactérias, vírus, fungos, etc.
  • Riscos ergonômicos: posturas inadequadas, levantamento de peso, etc.
  • Riscos mecânicos: partes móveis de máquinas, ferramentas cortantes, etc.
  • Riscos elétricos: choque elétrico, curto-circuito, etc.

Saúde Ocupacional

A Saúde Ocupacional é a área da saúde que se dedica à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores integralmente, visando prevenir doenças relacionadas ao trabalho e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Embora estejam interligadas, a Segurança do Trabalho e a Saúde Ocupacional possuem focos distintos, enquanto a Segurança do Trabalho concentra-se no aspecto físico e concreto. 

A Saúde Ocupacional tem um olhar mais amplo, abrangendo a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho, para identificar e controlar os fatores de risco que afetam a saúde física, mental e social dos trabalhadores.

A Saúde Ocupacional atua por meio de diversas ações, como:

  • Avaliação de Riscos: identificação e avaliação dos riscos presentes no ambiente de trabalho;
  • Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): realização de exames médicos periódicos para monitorar a saúde dos trabalhadores;
  • Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): implementação de medidas para controlar os riscos ambientais;
  • Promoção de campanhas educativas: divulgação de informações sobre saúde e segurança do trabalho;
  • Atendimento aos trabalhadores: oferecimento de serviços de saúde aos trabalhadores, como consultas médicas e psicológicas.

Quais os principais objetivos da Saúde Ocupacional?

  • Prevenção de doenças ocupacionais: identificar e controlar os fatores de risco que podem causar doenças relacionadas ao trabalho;
  • Promoção da saúde: promover hábitos saudáveis entre os trabalhadores, como alimentação equilibrada, prática de atividades físicas e cuidados com a saúde mental;
  • Melhora da qualidade de vida: criar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar físico e mental dos trabalhadores.

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