Ergonomia no Trabalho: Aumento de Produtividade e Saúde Organizacional
A ergonomia desempenha um papel crucial na otimização das condições de trabalho humano, por meio da aplicação de métodos da tecnologia e do design industrial. Portanto, é fundamental direcionar a atenção para a ergonomia no ambiente de trabalho, visando melhorar a saúde física e mental de colaboradores e reduzir lesões e afastamentos.
Objetivo da Ergonomia no Trabalho
A ergonomia busca adaptar o ambiente de trabalho às necessidades do trabalhador, visando eficiência, segurança e conforto. É uma abordagem que visa aprimorar a interação entre o ser humano e o espaço laboral.
Os 3 Tipos de Ergonomia no Trabalho para a Saúde Ocupacional
No contexto da saúde ocupacional, existem três tipos principais de ergonomia no trabalho:
- Ergonomia Física:
A ergonomia física concentra-se na interação entre o trabalhador e o ambiente físico. Seu objetivo é projetar, organizar e adaptar o ambiente e os equipamentos para garantir a execução do trabalho com segurança e conforto, reduzindo riscos de lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho. Isso inclui a adequação de posturas e alturas de equipamentos. - Ergonomia Cognitiva:
A ergonomia cognitiva enfoca a interação dos trabalhadores com as demandas cognitivas de suas funções. Visa otimizar a eficiência nas tomadas de decisões, memória, atenção e redução da carga mental para minimizar a fadiga e o estresse.
Isso envolve a avaliação da carga mental das tarefas e a distribuição de informações de forma eficaz, tornando as interfaces tecnológicas mais amigáveis e intuitivas. - Ergonomia Organizacional:
A ergonomia organizacional considera a interação entre as equipes de trabalho e os aspectos organizacionais da empresa. Busca eficiência e satisfação, abrangendo a estrutura da empresa, gestão de recursos humanos, processos, cultura organizacional e relações interpessoais. Isso inclui esforços para melhorar a moral das equipes, a distribuição de tarefas, o suporte social e psicológico, bem como o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Ergonomia no Trabalho e Redução de Afastamentos
O Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho destacou que, em 2022, as principais causas de afastamento foram lesões, doenças osteomusculares e transtornos mentais. A ergonomia desempenha um papel fundamental na prevenção dessas ocorrências.
Ambientes ergonomicamente adequados reduzem lesões comuns que afetam músculos, tendões, articulações, ligamentos, ossos, nervos e o sistema vascular.
Além disso, a ergonomia cognitiva e organizacional pode minimizar transtornos relacionados à saúde mental, como depressão, ansiedade e burnout.
Ergonomia NR-17
Em 2021, a Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia passou por uma revisão significativa. A nova redação enfatiza a importância de parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho psicofisiológicas, visando proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente.
Investir em ergonomia não apenas melhora a produtividade da sua empresa, mas também garante conformidade com as normas de trabalho.
Premium Saúde Ocupacional
Independentemente do tipo de negócio ou setor em que atua, sua empresa deve se adequar à NR-17. Se sua instituição busca orientação e suporte em saúde ocupacional e ergonomia, entre em contato conosco na Premium Saúde Ocupacional. Estamos aqui para ajudá-lo em todo o processo.
Fontes:
https://dicionario.priberam.org/ergonomia
https://www.seet.org.br/noticias/2018/6/5/saiba-mais-sobreergonomia/#:~:text=Seu%20objetivo%20da%20ergonomia%20%C3%A9,e%20segura%2C%20proporcionando%20mais%20conforto.
https://smartlabbr.org/
https://www.normaslegais.com.br/legislacao/portaria_mtp_423_2021.htm
https://interfisio.com.br/voce-sabe-o-que-e-nr-17ergonomia/#:~:text=17.1.1.,%C3%A0%20pr%C3%B3pria%20organiza%C3%A7%C3%A3o%20do%20trabalho.
