Saúde Ocupacional em
São José do Rio Preto

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Gestão da Saúde Ocupacional.
Monitoramento da saúde dos colaboradores.
Gestão de afastados e reintegração.
Controle de vencimento de periódicos.

Soluções Ocupacionais Completas

Serviços adaptadas às necessidades específicas da sua empresa.

Todos os exames e especialidades médicas, conforme PCMSO.
Soluções Completas: Programas, Laudos e Análises.
Treinamentos (EAD e Presencial).

Confira todos os Exames em Saúde Ocupacional

Os exames ocupacionais compreendem uma avaliação clínica completa – com anamnese ocupacional e exame físico e mental – e exames complementares, são necessários para auxiliar nos diagnósticos, atuando na prevenção e na detecção de doenças.

Para cada exame realizado, o Médico do Trabalho deverá emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

Avaliação Clínica Ocupacional: Admissional, Periódico, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função e Demissional.

ADMISSIONAL: Realizado antes do funcionário assumir a função. É composto por exames clínico e complementares para a função descrita.

PERIÓDICO: Realizado anualmente. É composto por exames clínico e complementares para a função descrita.

DEMISSIONAL: Realizado nos 15 dias que antecedem o desligamento do colaborador da função. É composto por exames clínico e complementares para a função descrita.

RETORNO AO TRABALHO: Realizado no primeiro dia de volta ao trabalho, após 30 dias ou mais de afastamento. É composto por exames clínico e complementares a critério do Médico do Trabalho.

MUDANÇA DE FUNÇÃO: Realizado antes do funcionário assumir a nova função. Composto por somatório de exames complementares referentes ao demissional da antiga função e admissional da futura.

Especialidades Médicas: Oftalmologia, Otorrinolaringologia e Ortopedia.

Para algumas profissões é necessário trazer especialistas médicos para avaliar de forma adequada a saúde do colaborador, os principais são:

Oftalmologia: se concentra na preservação da visão além de analisar a aptidão do colaborador para desempenhar suas atividades laborais sem oferecer riscos para si nem para os outros.

Otorrinolaringologia: avalia e protege a audição, nariz, garganta, laringe e pescoço do colaborador, compreendendo desde o contexto do trabalho à exposição a agentes causais que possam afetar sua saúde.

Ortopedia: lida com as questões musculoesqueléticas, avaliando a aptidão do colaborador para suas atividades laborais e atua também na orientação para a prevenção de lesões no local de trabalho.

Avaliação Psicosocial Online.

Através de link, usuário e senha disponibilizados, o colaborador responderá à esta avaliação com objetivo de captar o nível do estado de saúde mental, física e psicológica do trabalhador com a finalidade de encaminhar o mesmo para o atendimento psicológico presencial, caso possua a necessidade, diminuindo assim os riscos de ter um trabalhador fatigado e com disposição para síndrome de Burnout.

O questionário consiste em perguntas chave que verificam os níveis de satisfação com a vida pessoal e profissional, capacidade de resiliência, níveis de estresse, uso e abuso de álcool, drogas e medicação para dormir, doenças pré-existentes e fobias, já que essas patologias são as que mais afastam os colaboradores de seus serviços.

Nota: Este teste por si só não pode diagnosticar uma patologia, mas pode indicar a presença de sintomas.

Avaliação Pericial de Atestado Médico.

Conforme o artigo 473 da CLT, a licença-saúde é uma das hipóteses de interrupção do contrato de trabalho. Mas a empresa pode não aceitar um atestado médico. Neste cenário, o Médico do Trabalho é convocado para avaliar clinicamente o colaborador, podendo desta forma, discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, desde que justifique esta discordância, assumindo a responsabilidade pelas consequências do seu ato.

Facilidade e Acessibilidade

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Atendimento Multiplataforma.
Agendamento online.
Acesso a relatórios em tempo real.
Avaliação Pericial de Atestado de Licença-saúde.
Avaliação Psicossocial Digital.
Exames Toxicológicos conforme Portaria MTE 612.

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